【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以要求员工承担违约责任,并追究其侵犯技术秘密的法律责任。
同时可向员工新入职的公司发出律师函,要求其停止使用非法获取的技术信息。