怀孕的员工因盗窃被公司解雇，是否合法？

2小时前来自广州的网友 136****7741

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

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劳动纠纷法律援助

公司因员工涉嫌盗窃而解除劳动合同，需依据合法程序和证据进行，不能仅因怀孕就免除其行为的法律后果。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深法务

如果员工认为解雇不公，可以申请劳动仲裁，同时建议保留相关证据，如劳动合同和公司通知等。

回复时间：57分钟前

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