因工厂停电导致无法按时支付工资，是否可以不承担法律责任？

工厂停电若属于不可抗力，并导致工资支付系统瘫痪，通常可以免除违约责任。

应及时向员工说明情况，并尽快恢复支付，同时保留停电记录和相关证明。