【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
未签劳动合同不影响劳动关系的成立,劳动者仍需依法履行离职手续,不能随意离职。
建议提前通知公司并保留相关证据,必要时通过劳动仲裁维护自身合法权益。