如何证明公司未签订书面劳动合同？
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可通过入职登记表、工资支付记录、工作证、工牌等材料，证明员工与公司存在事实劳动关系。
建议在入职时主动要求签订书面劳动合同，若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉并留存证据。
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建议在入职时主动要求签订书面劳动合同，若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉并留存证据。
