【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司要求提供身份证复印件用于入职和身份核实是合法的,但应妥善保管,不得用于其他用途。
建议在复印件上注明用途,并定期检查公司是否按承诺使用,如发现异常可向劳动监察部门反映。