同事在工作场合对我进行性骚扰，公司应该如何处理？

2026.06.13 15:02 来自武汉的网友 138****1770

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

公司有责任建立反性骚扰机制，接到投诉后应立即调查并采取合理措施保护受害者。

回复时间：2026.06.13 15:06

劳动纠纷资深顾问

建议及时向公司提交书面投诉，保留证据，必要时可向劳动监察部门举报或寻求法律援助。

回复时间：2026.06.13 15:33

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