保外就医被拒后，公司是否需要调整岗位安排？

公司是否调整岗位需根据员工实际健康状况和劳动合同约定来决定，不能仅因保外就医被拒而单方面调整。

员工可与公司协商调整工作内容或强度，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。