调岗后员工薪资减少，但公司称是公司经营困难，是否成立？

2026.06.13 15:00 来自西安的网友 158****0973

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

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劳动纠纷资深法务

公司经营困难不能单方面降低员工薪资，需与员工协商一致并签订书面协议。

回复时间：2026.06.13 15:02

劳动纠纷法律援助

员工可要求公司提供经营困难的证明，并主张合理补偿。协商不成可申请劳动仲裁。

回复时间：2026.06.13 15:47

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