公司辞退员工时，仅说‘行为不当’，但未提供具体描述，员工如何维权？

2小时前来自杭州的网友 136****1458

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

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劳动纠纷顾问团队

公司辞退员工的理由必须具体明确，‘行为不当’属于模糊表述，难以支持合法解除。

回复时间：2小时前

劳动纠纷资深顾问

员工可要求公司进一步说明，并通过法律途径申请仲裁，主张赔偿。

回复时间：1小时前

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