员工持股计划中股权被冻结，员工权益如何保障？

员工应核实股权冻结是否与其个人行为有关，若无关联，可主张股权归属及权益不受影响。

建议与公司沟通了解冻结原因，并通过法律途径确认自身权益，必要时可申请仲裁或诉讼。