【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工的殴打行为属于职务行为,单位可能需承担相应的赔偿责任。
建议向单位提出赔偿请求,并提供相关证据,如监控录像、目击者证言等。