【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工行为属于职务行为或公司管理存在明显疏漏,公司可能需承担相应的连带责任。
建议公司加强内部管理,签订保密协议,并在发现侵权行为后及时采取补救措施。