【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
转为劳务派遣后,工资待遇原则上不应低于原岗位标准,但具体由派遣单位与用工单位协商确定。
员工应与派遣单位明确工资发放方式和标准,并保留相关协议,以备后续维权需要。