【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
企业组织形式变更不影响劳动合同的履行,但合同主体需相应调整。
建议在变更后与员工协商并签署补充协议,明确新的用工主体。