单位说我多次迟到早退，但打卡记录显示正常，辞退我是否违法？

单位辞退员工应以真实考勤记录为依据，若与事实不符，可能构成违法解除。

员工可要求查看考勤记录，并在仲裁中提交自己的打卡记录作为反驳证据。