员工被降职后薪资未变，但工作内容完全不同，是否合法？

2026.06.13 14:41 来自上海的网友 136****7282

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

薪资未变但岗位职责发生重大变化，可能影响员工权益，需确保调整符合劳动合同约定。

回复时间：2026.06.13 14:45

劳动纠纷律师团队

员工可要求公司明确调整原因，并确认是否影响职业发展，必要时可申请劳动仲裁。

回复时间：2026.06.13 15:34

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