员工因公司未按时支付工资申请解除劳动合同，是否合法？

2小时前来自重庆的网友 136****7231

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

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劳动纠纷律师团队

公司未按时支付工资属于严重违约行为，员工有权依法解除劳动合同并要求经济补偿。

回复时间：2小时前

劳动纠纷专业顾问

建议员工保留工资拖欠的证据，如银行流水、工资单等，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间：1小时前

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