公司说我工作能力不行，就把我辞退了，但没有任何考核结果，这合理吗？

2小时前来自上海的网友 189****2382

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

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劳动纠纷专业顾问

用人单位辞退员工应基于客观事实和合法程序，缺乏考核结果的辞退行为可能违法。

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劳动纠纷律师团队

建议与单位沟通要求说明理由，必要时寻求法律途径维权。

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