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在工作中被领导恐吓,是否可以申请劳动仲裁?

2026.06.13 14:36 来自重庆的网友 138****8967
诊断报告 报告编码:NO.20260613*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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领导的恐吓行为可能构成职场骚扰,影响劳动关系,劳动者可依法申请劳动仲裁。

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建议收集相关证据,如聊天记录、邮件或证人证言,并向公司人事部门或劳动监察机构反映。

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