员工在加班时受伤，但没有签订劳动合同，能认定工伤吗？

2026.06.13 14:35 来自西安的网友 186****1329

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

即使未签劳动合同，只要存在事实劳动关系，仍可申请工伤认定。

回复时间：2026.06.13 14:36

劳动纠纷专业顾问

建议通过工资支付记录、工作证等材料证明劳动关系，再向相关部门申请认定。

回复时间：2026.06.13 15:18

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