【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司长期拖欠工资,员工可以依法解除劳动合同,并要求公司支付拖欠工资及经济补偿。
建议保留工资拖欠的证据,如工资单、银行流水等,并向劳动监察部门投诉或申请仲裁。