婚假期间，劳务派遣员工是否可以继续在用工单位工作？

婚假是法定假期，劳务派遣员工在婚假期间有权享受休假，用工单位不得强制要求其工作。

员工应提前向派遣公司和用工单位申请婚假，并保留相关证明材料，以便后续处理工资和假期问题。