高新技术员工离职后与原公司发生技术信息纠纷，应如何处理？

公司可依据双方签订的保密协议或劳动合同，通过法律途径追究员工的违约责任。

建议企业建立完善的离职交接制度，确保技术资料的归还与保密义务的履行。