员工因家庭原因被降职，是否合法？
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单位因员工家庭原因降职，通常不合法，除非该家庭原因确实影响到员工的工作表现或岗位职责。
建议员工与单位沟通，说明家庭情况对工作的影响，并提供相关证明，争取合理安排。
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