员工因违反劳动纪律被起诉，公司是否需要承担连带责任？

员工的个人行为若未涉及公司利益或职务行为，公司一般不承担连带责任。但若公司存在管理疏漏，可能需承担部分责任。

建议公司完善劳动纪律制度，及时处理员工违规行为，并保留相关记录，以保护公司合法权益。