公司员工被控职务侵占，公司能否解除劳动合同？

在员工被依法认定有职务侵占行为后，公司可以依据相关法律规定解除劳动合同。

建议公司在解除前收集充分证据，并确保程序合法，避免后续劳动仲裁或诉讼风险。