员工不辞而别，公司如何收集证据并处理？

2026.06.13 14:26 来自重庆的网友 188****4671

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

公司应收集考勤记录、未交接工作清单、沟通记录等，证明员工未履行离职手续。

回复时间：2026.06.13 14:28

劳动纠纷资深法务

建议及时书面通知员工，并保留相关通知证据，后续可依法追责或申请劳动仲裁。

回复时间：2026.06.13 14:54

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