【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
因殴打导致误工的,可以依法申请赔偿误工费,具体金额根据收入和误工时间计算。
建议保留工资单、请假证明等材料,作为误工损失的计算依据。