公司单方面解除合同但未提前通知，员工可以要求赔偿吗？

公司单方面解除合同若未提前通知或未支付代通知金，员工可以依法要求赔偿，包括经济补偿和可能的额外赔偿。

员工应保留相关证据，如解除通知、工资单等，并尽快联系劳动仲裁机构或律师，以启动维权程序。