并购后员工的岗位是否可以调整？

2026.06.13 14:23 来自广州的网友 138****6065

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

并购后企业可以因经营需要调整员工岗位，但需与员工协商一致，且不得降低其待遇。

回复时间：2026.06.13 14:27

劳动纠纷法律援助

调整岗位时应提前告知员工原因和新岗位的职责，并提供必要的培训或支持。

回复时间：2026.06.13 14:59

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