劳动者如何证明公司存在歧视行为？

可通过招聘广告、面试记录、岗位安排、薪资待遇等材料，证明公司存在基于性别、年龄、民族等方面的歧视。

建议在仲裁申请中详细描述歧视行为发生的时间、地点及具体表现，并寻求专业法律支持。