员工因绩效考核被降薪，是否合理？

绩效考核导致降薪需有明确的考核标准和结果，且公司应提前告知员工考核规则。若考核不透明或无依据，降薪可能不合法。

员工可要求公司提供考核依据和评分标准，若认为考核不公，可申请复核或通过法律途径维权。