【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工未休年假的,公司应依法支付相应补偿,与合同是否续签无直接关系。
员工应提前确认年假余额,并在离职前与公司协商处理方式。