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劳动合同到期后公司不续签,员工能否要求支付未休年假的补偿?

2026.06.13 12:42 来自上海的网友 159****3679
诊断报告 报告编码:NO.20260613*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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劳动纠纷顾问团队

员工未休年假的,公司应依法支付相应补偿,与合同是否续签无直接关系。

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劳动纠纷资深法务

员工应提前确认年假余额,并在离职前与公司协商处理方式。

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