员工长期不履行岗位职责,公司是否可以解除合同并索赔?
报告编码:NO.20260613***** 【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工长期不履行岗位职责,影响公司正常运营,公司可以依据劳动合同和相关制度解除合同,并在合理范围内要求赔偿。
建议公司先进行书面警告,并保留相关证据,如考勤记录、工作评估等,以确保解除合同的合法性。
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如果员工长期不履行岗位职责,影响公司正常运营,公司可以依据劳动合同和相关制度解除合同,并在合理范围内要求赔偿。
建议公司先进行书面警告,并保留相关证据,如考勤记录、工作评估等,以确保解除合同的合法性。