劳动纠纷中，员工因工伤被解雇是否合法？

根据法律规定，员工因工伤受到保护，用人单位不得因此解除劳动合同，除非员工严重违反单位规章制度。

建议员工保留工伤认定书、医疗记录和单位解雇通知等材料，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。