【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工离职时未休年假,公司应按实际未休天数支付相应的年假工资。
建议公司提前与员工沟通年假安排,并在离职结算时一并处理。