【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若降职不合理,员工有权拒绝接受新岗位,但需承担可能的后果,如旷工或解除合同。
建议书面表达拒绝理由,并保留证据,必要时可寻求法律援助。