怀孕后公司单方面解除劳动合同合法吗？

2026.06.13 12:33 来自上海的网友 186****1561

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

怀孕属于法定的特殊保护期，公司无正当理由单方面解除合同属于违法行为。

回复时间：2026.06.13 12:38

劳动纠纷法务团队

建议及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

回复时间：2026.06.13 12:46

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