公司未如实告知员工岗位风险，员工能否申请解除劳动合同？

如果公司未如实告知岗位存在重大风险，可能构成对劳动者知情权的侵害，员工可以依法解除劳动合同。

建议保留相关证据，如招聘广告、入职说明等，与公司协商或向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁。