公司以经营困难为由不发工资，是否合法？

企业因经营困难不能按时发放工资，需与员工协商一致并提供合理解释，不能单方面决定不发工资。

建议员工与公司沟通了解具体情况，同时保留相关证据，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。