【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司无权单方面扣减员工工资作为违约金,除非事先有合法的书面约定并经员工同意。
如发生类似情况,员工可向劳动监察部门投诉,或通过劳动仲裁维护自身权益。