劳务派遣员工在用工单位怀孕后被辞退，如何应对？

2026.06.13 12:26 来自北京的网友 158****3840

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

怀孕属于法定保护情形，用工单位无正当理由辞退可能违法。

回复时间：2026.06.13 12:29

劳动纠纷顾问团队

员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

回复时间：2026.06.13 13:05

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