员工因公司未缴纳社保离职，能否要求赔偿？

员工因公司未依法缴纳社保而提出离职，可以依法要求经济补偿，具体需结合工作年限和工资水平。

建议员工保留相关证据，如工资单和社保缴纳记录，以便在仲裁或诉讼中主张权利。