因家庭原因被降职，是否可以主张恢复原职？

公司因员工家庭原因降职可能涉嫌歧视，员工可主张恢复原职位，但需证明降职与家庭原因无直接关联。

建议与公司沟通，了解降职具体原因，并保留相关证据。如有必要，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。