装修工人与我口头约定工资，现在他要求提高工资，我该如何应对？

口头协议具有法律效力，但证明难度较大。如果工人要求提高工资，您有权拒绝，但需提供合理依据。

建议通过书面形式确认工资标准，避免口头承诺，如发生争议，可向劳动仲裁机构申请裁决。