员工因公司未支付加班费而辞职，能否要求赔偿？

如果公司未支付加班费，员工可依法主张经济补偿，辞职后仍可要求公司支付拖欠的工资和赔偿。

建议员工保留加班记录和工资单，辞职时书面说明原因，并通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。