公司突然解雇员工且没有说明理由，这种情况是否可以申请劳动仲裁？

如果公司没有合法理由且未提前通知或支付补偿，员工可以认为这是无故辞退，属于劳动争议范畴。

建议先收集相关证据，如劳动合同、工资记录等，然后向当地劳动仲裁委员会提交申请，维护自身权益。