公司员工私下接受客户好处，泄露订单信息给竞争对手，该怎么处理？

员工的行为可能构成职务侵占或侵犯商业秘密，企业有权追究其法律责任并要求赔偿。

应立即与员工解除劳动合同，并通过内部审计和法律手段调查泄密情况，防止进一步损失。