绩效考核被降职后，员工能否要求恢复原岗位？

员工可以要求公司提供考核结果的详细说明，并在合理期限内申请复核。若公司无合法依据，员工可依法主张恢复原岗位。

建议员工在申请复核时提供相关证据，如过往工作表现记录，以增强说服力。